“延迟退休”惹争议,“工龄退休”获支持,同时带来3个好消息

      在第七次人口普查中，显示我国人口出生率呈现明显的下降趋势，正在步入老龄化，当高年龄段的职工大量退休后，国家将严重缺少劳动力，毕业大学生很难补上这个缺口。

　　再加上现在大学生找工作难，好工作难找，能找到的工作满足不了自我需求，所以逐渐会出现很多岗位空缺的现象。


　　当代年轻人可能都有同一个梦想，那就是赶快退休，虽然刚毕业没几年但是每天看着退休的叔叔阿姨悠闲的生活羡慕极了，在当下社会环境中年轻人生活和工作的压力很大，人社局还发出了要延迟退休的方案，简直是雪上加霜。

　　人社部公布“延迟退休”基本框架

　　今年4月份人社局又公布了延迟退休的基本框架，方案正在制定中，实行还需要一段时间，我国实行延迟退休也是有原因的。

　　一方面是因为现在人均寿命要比以前长很多，现在的退休年龄是解放初期制定的，那时候的人均寿命大概在60岁，而现在人均寿命大概在77岁，延迟退休是全球化的，所以我国也实行延迟退休的政策。

　　另一方面是为了缓解我国老龄化问题，第七次人口普查发现我国超过60岁人口共有2.6亿，到2030年会更多，将达到3亿，但是现在工作的主力军90后只有1.75亿，远低于80、70后的人口总数，00后更少，只有1.45亿。

　　退休人口多，工作人口少，新生儿的出生率依然在递减，养老金将出现缺口，只能靠实行延迟退休来弥补这个缺口。

　　“延迟退休”惹争议，“工龄退休”获支持

　　“延迟退休”确实有利于国家发展，但是对于年轻人来说工作压力更大了，有的博士毕业参加工作已经30多岁了，再延迟退休要工作到什么时候呢，所以很多年轻人提议按照工龄退休更合理，应该将“延迟退休”改为“工龄退休”。

　　教师率先支持

　　对于“延迟退休”的建议教师表示率先支持，因为教师岗位一般参加工作都比较早，大学毕业后考教师资格证，考完教师资格证就参加工作，基本上如果不犯错误，当教师的都是抱着干一辈子的心态做这份工作的。

　　在行外人来看教师好像很轻松，只要上上课就行，还有周休和寒暑假，但实际上教师工作量很大，特别是初高中教师，还要承受来自各方的巨大的压力，工龄长的教师基本上都有职业病，年纪大了确实身体会吃不消。

　　如果能按工龄退休的话，工作满年限就能及时退休，既能早点养老休息，还能把机会留给年轻教师，毕竟现在教师职称名额少之又少，可以说是一举两得。

　　这类岗位受益最大

　　其实最不愿意延迟退休的岗位就是基层员工，所以改成工龄退休他们是受益最大的。

　　我们说的基层员工一般以工人为主，他们一般做的都是体力劳动，本身对身体素质的要求比较高，随着年龄的增长，体力跟不上，工作也会力不从心，而且老职工不退休年轻人就上不了岗，低质量的工作不如把机会给年轻人。

　　“延迟退休”的三个好消息

　　虽然很多人反对延迟退休，支持工龄退休，但是目前来看延迟退休的草案已出，是否能实行和是否有改动都需要吸取民众的意见加长期的实践，即使是延迟退休在近几年也是很难实现的，同时人社局还传来三个好消息。

　　第一个是70后群体不受延迟退休的影响，年龄到了可以照常申请退休。

　　第二个是延迟退休实行后并不会一刀切，主要延迟退休的群体是脑力劳动者，对于体力劳动者会尽量让他们早一点退休，不同岗位实行的制度不同。

　　第三个延迟退休会给大家适应的时间，以渐进式的方式进行，一年增长几个月，逐年递增至65周岁，这样能减少对职工的影响。

　　关于如何退休这件事相关部门也是会一定程度上参考民众的意见的，但是目前来看，延迟退休和工龄退休短时间内都很难实行，年轻人似乎更加支持工龄退休。

　　年轻人认为工龄退休能减轻毕业生的就业压力，增加毕业生的就业率，也有助于某些岗位高龄职工的身体健康，可谓是一举两得。